大发棋牌骰宝大全网>综合知识> 正文 2019-11-14 15:27

临渊羡鱼 不如退而结网(临渊羡鱼不如退而结网事

临渊羡鱼不如退而结网事例

  在现实生活中,临渊羡鱼者就如同鱼儿那么多,这是一个不争的事实。为什么会出现这样的现象呢?就是因为这些人没有勇气去学习垂钓的本事而又希望凭空得到这样的技能所产生的一种极端心理而造成的。他们所缺乏的就是对自己的自信,羡鱼者存在于世界上的每个角落,当然在企业中也自然是层出不穷。

  有些员工整天无所事事,却总是对比自己强的同事赞叹不已,认为自己永远都无法达到这样的水平便产生出自暴自弃的心理。管理者对他们进行苦口婆心的教育等于白费,对其严厉的批评也是无济于事。

  作为企业的管理者,如何去帮助这样的员工提升他们的技能呢?

  首先,我们来分析一下这种员工的心态是什么样的。

  从某种意义上说,这种员工的心理属于比较自卑的一种,他们对自己所追求的目标不敢设想结果或是对结果的成败过于看重,从而对自己的信心不足。他们只是看到自己的能力比其他人的差,而不知如何去改变这种现状或者说没有勇气去改变这种现状,最后造成了自己的落伍。虽然说这种现象的造成和员工本身有着直接关系,但对于管理者来说,未能培育好一个员工成长也有其不可推卸的责任。

  自卑的人,其实在他们内心当中深藏着极大的潜能。一旦这种潜能被释放出来,其威力是无穷的。因为自卑的人不愿意在众人面前显露自己,但并不代表他没有这个能力,而是将这种能力大量积存在头脑里,只是没有信心拿出来而已。一旦他的信心重新建立起来的时候,就会产生出厚积薄发的效果而一鸣惊人。

  那么管理者如何才能使这个特殊的群体将自己的潜能释放出来呢?

  最好的办法是将他们逼入一个境地,这个境地使其自发地释放自己的潜能。

  古人云:“知耻而后勇”。所以自古以来激将法就被人们认为是一个高招。

  管理者不妨使用“激将法”来启发这些员工,当众讽刺他们的能力,让他们感觉到无地自容而激发他们的灵感,建立起“不让别人小瞧”的信念,他们紧接着就会在自己的心中形成“别人行,我也行”的想法,只要这个想法被激发出来,以后的事情管理者大可不必再去做过多的操心。

  当众羞辱他人是大多数管理者不愿意做的事情。但是,对于有自卑心理的员工不得不采用此法。此时,管理者如果感情用事,不忍下此“毒手”,那么你将埋没了很多人才。

  这样的成功案例是有的。

  百事可乐公司在几乎走向灭亡的时候向可口可乐公司求救,想让可口可乐公司将其收购。然而可口可乐公司的傲慢和无理激怒了百事可乐公司的总裁古斯,他将这个公司变成了可口可乐最大的竞争对手。

  这个案例虽然只是个个案,但是却能足以说明一个人是具有相当大的潜能的,尤其是对于一个处于困境的人效果会更显著。其实,管理者对“自卑型员工”使用“知耻而后勇”的方法也相当于是将员工置于一个困境,或者说是一个窘境,从而最大可能地激发出他的潜能。

  但是管理者应当注意,使用此法应明确对象,切不可乱用。对于自尊心极强和认为面子大于生命的员工来说,使用此法会适得其反。因为这些员工绝不能容忍自己当众出丑,他们会怀恨任何一个使自己当众出丑的人。

  那么,对于这样的员工如何激发他们的潜能呢?

  不便于激怒他,便去赞美他。要想做到恰当地赞美别人,一定要找出被赞美对象的“闪光点”,其中适当的夸大也未尝不可取。管理者应想方设法、不失时机地去赞美这样的员工。这样的员工是不会在“盛名之下...More...↓

羡鱼不如退而结网论文

1.

《临渊羡鱼,不如退而结网》

汉书。礼乐志里有一句话:“临渊羡鱼,不如退而结网。”想想也是,羡慕终久是羡慕,鱼是不会自已跳上来的,只有把网织好有了捕鱼的工具,才有抓住鱼的一天。
但这话也有一厢情愿之嫌。有人会说,我不会结网,到时出力不讨好,反失去了羡鱼的机会;有人会说,我会织网却不会捕鱼,结网再多也是白搭,反为他人作嫁衣裳;也有人会说,结什么网啊,家里有的是鱼,羡中而没有的鱼,自会有人送上门来。
都说得实在,生活本来就是形形色色的,不同阶层、不同家境、不同意识的人们自有着不同的取向与作为。然而问题正在这里,有所作为者将如何以对?

在这个问题上倒觉得可以学学君子。古人云:“天行健,君子以自强不息。”对于君子来说,活着就要奋斗不息,那些没有一技半能、缺少进取精神、依赖家庭财势的羡鱼者是不在话下的。
虽说谦谦君子,印象中可与“一心只读圣贤书,两耳不闻窗外事”的书呆子划等号,其实这是误读了君子二字。君子不是手无搏鸡之力的书生,不是目光短浅胸无大志的庸才,也不是奴媚屈膝唯利是图的小人。君子实是一个富贵不淫、贫贱不移、威武不屈、荣辱不惊的男子汉大丈夫。
君子也爱财,遵循的是取之有道的原则;君子也好色,采取的是”窈窕淑女,君子好逑”的礼节。君子也有志,追求的是穷则独善其身,达则兼济天下的理想。
尤其是随着社会的发展与进步,人们赋予君子以更新的含义,把爱家爱国的有德者尊之为君子,这和当前所提倡的“情商”或“诚信”倒也有相似之处。

不难看出要做好事需先做好人,“打铁先得自身硬”。要成学业就得工欲善其事,必先利其器,“磨刀不误砍柴工”。

刻苦努力,掌握知识,打实基础才能获得学业的成功。但人各有志,君子的作为不一定为他人所赏识。“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”是令人怦然心动的;然而“采菊东蓠下,悠然见南山。”也不失为人生乐事。

2.

临渊羡鱼,不如退而结网

一个人夜行山谷中,忽闻前面传来声音:“捡点石头带上,或许有用。”其人未理会。一会儿这个声音又起:“捡点石头带上,或许有用。”如是再三, 这个人终于捡了几块石头放到背包里,回家打开背包一看,昨天夜里放入背包的石头全变成了红宝石。其人后悔不已,于是又到了昨夜经过的山谷,从头走到尾,只见乱石嶙峋,一无所获。

这是一则寓言故事,这则寓言很生动的揭示出一种人性的弱点。确实,在生活中,人们只羡慕别人的成功,却忘了别人付出的努力。或许当一种机遇降临之时,未曾意识到它的珍贵;当意识到机遇的珍贵时,机遇又往往早已成为过去。尽管后悔,但这种后悔往往是无可补救的。因此,做事应防患于未然,临渊羡鱼,不如退而结网。(小作者在文章的开头宜直接先引出临渊羡鱼,不如退而结网)

机遇从不光临无准备之人,只有结网,才能捕到机遇。战国时期毛遂投到赵国平原君门下,一直无展示才华的机会,秦围赵都邯郸,赵平原君赴楚求救,平原君拟选20人往楚游说,只找到19人。毛遂自荐,随平原君赴楚,毛遂说服了楚王,邯郸之围遂解,毛遂由此声名大振。“毛遂自荐”也成了世代美谈。一个明智的人总是抓住机遇,把它变为美好的未来。 (这个典故没有必要用这么多笔墨,一两句交待即可)

机遇也可以人为创造,只有结网,才能创造机遇。美国石油大王洛克菲勒,二战之后,在纽约市区外,以很便宜的价格买下一块地皮。后各国建议成立联合国,洛克菲勒白送一块地皮供联合国盖办公大楼,大楼建成后,各国都在联合国办公大楼附近买地皮建办事机构,地价飙升。石油大王大赚一把,洛克菲勒的成功就在于他懂得为自己创造机遇,结好网才能捞大鱼。

机遇一但过去就不在(改成再)回来,忽视结网,将会失掉机遇。唐代诗人孟浩然40岁到京师,在太学做诗,满座宾客无不称颂。一次孟浩然去王维官署做客,忽传玄宗到,孟藏于王维床下,后被召出,玄宗让他做诗,他写了“不才明主弃,多病故人疏”的诗句,本来表示自谦,玄宗认为他不想做官,因此孟一生未得重用。人们场(改成常)说机不可失,失不再来,因为相同的机遇决不会第二次光临。机遇的珍贵在于此,机遇的难得也在于此。因此,只有及时认识机遇,才能把握机遇,一旦与机遇失之交臂,就会抱憾终生,

古人云:易未雨绸缪,勿临渴掘井。就是说人应当以一种积极的态度面对人生,而不要坐等天上掉馅饼的美事,因为天上是永远不会掉馅饼的。“坐观垂钓者,徒有羡鱼情。”重要的是我们应该结好一张捕“鱼”的“网”。

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