大发棋牌骰宝大全网>综合知识> 正文 2019-10-25 11:20

宿舍卫生制度(员工寝室卫生管理制度)

员工寝室卫生管理制度

员工寝室卫生管理制度

  宿舍管理制度
  1 范围
  本标准规定了公司对公司员工宿舍配置、安全的管理。
  本标准适用于公司全体在职职工。
  2 职责
  行政部是宿舍管理的职能单位,负责员工入住及住宿环境的全部过程。
  3 人员入住配置管理
  3.1 入住条件
  本公司在岗需住宿人员
  合作公司在岗需住宿人员
  3.2 入住待遇:免费住宿,免费用水,免费标准照明用电
  3.3 宿舍人员配置
  大房间配置4—6人;小房间配置2—3人,或者夫妻房;偏大房间配置3—4人。
  根据目前房间余量状况,按起配置人数定员,但可随时调整。房间满患时,按满员配置,任何人不得拒绝调整。
  目前住宿状况与历史遗留因素,老五楼一人配置房暂不变,以后随情况变化随时调整。
  各房间人员配置,原则上以车间、部门为单位,特殊情况例外。
  3.4 宿舍划分
  3.4.1 老宿舍楼:
  老五楼:美能行政、后勤人员
  老四楼:比亚迪女员工、泰德模具女员工
  老三楼:比亚迪男员工
  老二楼:比亚迪男员工、泰德模具男员工
  3.4.2 新宿舍楼:
  新六楼:美能女员工
  新五楼:美能夫妻房
  新四楼:美能男员工
  4 宿舍管理制度
  4.1 宿舍制度
  宿舍床位由行政部统一安排,未经许可不准擅自调换宿舍。宿舍内外公共生活卫生用具及电器装置,不准私自拆毁。如有损坏,照价赔偿。
  住宿员工必须遵守执行公司的各项规章制度,安排轮流值日,认真搞好个人卫生及宿舍的环境卫生,争取做到每天一次小清扫,周末一次大清扫
  员工严禁在宿舍内进行赌博等其他非法活动。严禁在宿舍储放枪械利器,违禁药物等一切违法物
  节约用水,节约用电。随手关闭水龙头,禁止无人时,开灯开电扇。
  严禁随地吐痰,制造脏乱。禁止在宿舍内外乱垃圾。床上不要放置私人物品 ,物品应放床下。
  不可私拉电线,私接电源。应保持室内所有物品清洁干净。
  禁止在宿舍内渴酒。吸烟者必须将烟蒂、烟灰投入烟灰缺,不可乱丢。
  上下楼梯时,脚步要放轻,不可大声喧哗。在收看电视时,音量需调小,不得影响他人休息。
  宿舍水、电出现异常状况时,不准个人私自调动或维修,由宿舍人员及时联系专业人员进行修理。
  宿舍内(电风扇、桌子、椅子等)均属公司财产,有损坏者将给予当事人记小过处分且需照价赔。
  4.2 违反制度管理
  宿舍内严禁私拉电线,私装插座、开关,严禁使用电炉及大功率电器,违者除没收外,并罚款200元。
  保持门锁完好,严禁乱撬或乱撞房间,钥匙每人1把,辞职交还,严禁私配、私存,违者罚款50元,严重者以盗窃嫌疑送公安机关处理。
  严禁私自调房,违者除恢复原状外,罚款200元。
  房间内床、桌等物品严禁私自挪进挪出,违者除恢复原样外,罚款20元。
  节约用水,严禁用热水洗衣,违者罚款50元。
  4.3 超规定范围管理
  员工带家属入住,经书面申请批准后,每月支付150元,在工资中扣除。
  员工带小孩,原则上不接受,特殊情况经书面申请批准后,每年支付1000元,一次性付清,并严禁出入生产区。
  员工家属、亲朋临时住宿,经书面填表批准后,每天支付5元,在工资中扣除。
  员工要求换大房间,原则上不同意,特殊情况经书面申请批准后,每月支付200元,在工资中扣除。
  员工要求安装空调,要严格控制,特殊情况经书面申请批准后实施。
  各房间每月照明用电量为8度免费,超量自负,按入住人员平摊(每月超过50度时,按三倍价格计费)。
  5 相关记录
  外来人员进出厂登记表

宿舍卫生排班表怎么写

宿舍卫生排班表怎么写

宿舍一起生活三年了,没有特意分配过卫生打扫的问题
10次有9次是我拖,都会拖干净宿舍各角落。
剩下的三人都是偶尔拖一下自己的位子,真的只拖自己的位子!也想过跟大家说下卫生打扫,但其余三人的冷漠态度反而显得我事儿特别多,本来就是自己去拿的拖把,谁也没硬逼着我去打扫啊!
然而刚才,宿舍靠门的姑娘又拿拖把拖自己座位(我们宿舍拖把坏了近来一直用的楼道清洁阿姨的大拖把),我就特么笑着!说:“拖好了这儿顺带拖拖洗手池那里吧”
人根本当作没听到,拖完自己地儿就把拖把放出去了!
我说:“怎么不连洗手池那儿一起弄弄干净”
回:“拖把太大了没法拖”
我:“那我之前都是怎么拖的,不要一点儿不在意公共卫生嘛”
回:“就你在意!”
真他妈就我在意啊!!!每天宿舍地上打结的头发你以为都去了哪儿!!阳台垃圾桶你以为是谁在倒!!
然后为了发泄我出去拿拖把把剩下的地拖得干干净净。。。。
真的觉得委屈,是她们太自私,还是我真的太苛求??
都一起生活了那么久说翻脸就翻脸我玻璃心真的觉得人情淡漠很受伤害!!!

八组亲人们可不可以给我个泳抱

员工宿舍卫生管理条例

员工宿舍卫生管理条例

  宿舍管理制度
  1 范围
  本标准规定了公司对公司员工宿舍配置、安全的管理。
  本标准适用于公司全体在职职工。
  2 职责
  行政部是宿舍管理的职能单位,负责员工入住及住宿环境的全部过程。
  3 人员入住配置管理
  3.1 入住条件
  本公司在岗需住宿人员
  合作公司在岗需住宿人员
  3.2 入住待遇:免费住宿,免费用水,免费标准照明用电
  3.3 宿舍人员配置
  大房间配置4—6人;小房间配置2—3人,或者夫妻房;偏大房间配置3—4人。
  根据目前房间余量状况,按起配置人数定员,但可随时调整。房间满患时,按满员配置,任何人不得拒绝调整。
  目前住宿状况与历史遗留因素,老五楼一人配置房暂不变,以后随情况变化随时调整。
  各房间人员配置,原则上以车间、部门为单位,特殊情况例外。
  3.4 宿舍划分
  3.4.1 老宿舍楼:
  老五楼:美能行政、后勤人员
  老四楼:比亚迪女员工、泰德模具女员工
  老三楼:比亚迪男员工
  老二楼:比亚迪男员工、泰德模具男员工
  3.4.2 新宿舍楼:
  新六楼:美能女员工
  新五楼:美能夫妻房
  新四楼:美能男员工
  4 宿舍管理制度
  4.1 宿舍制度
  宿舍床位由行政部统一安排,未经许可不准擅自调换宿舍。宿舍内外公共生活卫生用具及电器装置,不准私自拆毁。如有损坏,照价赔偿。
  住宿员工必须遵守执行公司的各项规章制度,安排轮流值日,认真搞好个人卫生及宿舍的环境卫生,争取做到每天一次小清扫,周末一次大清扫
  员工严禁在宿舍内进行赌博等其他非法活动。严禁在宿舍储放枪械利器,违禁药物等一切违法物
  节约用水,节约用电。随手关闭水龙头,禁止无人时,开灯开电扇。
  严禁随地吐痰,制造脏乱。禁止在宿舍内外乱垃圾。床上不要放置私人物品 ,物品应放床下。
  不可私拉电线,私接电源。应保持室内所有物品清洁干净。
  禁止在宿舍内渴酒。吸烟者必须将烟蒂、烟灰投入烟灰缺,不可乱丢。
  上下楼梯时,脚步要放轻,不可大声喧哗。在收看电视时,音量需调小,不得影响他人休息。
  宿舍水、电出现异常状况时,不准个人私自调动或维修,由宿舍人员及时联系专业人员进行修理。
  宿舍内(电风扇、桌子、椅子等)均属公司财产,有损坏者将给予当事人记小过处分且需照价赔。
  4.2 违反制度管理
  宿舍内严禁私拉电线,私装插座、开关,严禁使用电炉及大功率电器,违者除没收外,并罚款200元。
  保持门锁完好,严禁乱撬或乱撞房间,钥匙每人1把,辞职交还,严禁私配、私存,违者罚款50元,严重者以盗窃嫌疑送公安机关处理。
  严禁私自调房,违者除恢复原状外,罚款200元。
  房间内床、桌等物品严禁私自挪进挪出,违者除恢复原样外,罚款20元。
  节约用水,严禁用热水洗衣,违者罚款50元。
  4.3 超规定范围管理
  员工带家属入住,经书面申请批准后,每月支付150元,在工资中扣除。
  员工带小孩,原则上不接受,特殊情况经书面申请批准后,每年支付1000元,一次性付清,并严禁出入生产区。
  员工家属、亲朋临时住宿,经书面填表批准后,每天支付5元,在工资中扣除。
  员工要求换大房间,原则上不同意,特殊情况经书面申请批准后,每月支付200元,在工资中扣除。
  员工要求安装空调,要严格控制,特殊情况经书面申请批准后实施。
  各房间每月照明用电量为8度免费,超量自负,按入住人员平摊(每月超过50度时,按三倍价格计费)。
  5 相关记录
  外来人员进出厂登记表

宿舍卫生管理

宿舍卫生管理

  宿舍管理制度
  1 范围
  本标准规定了公司对公司员工宿舍配置、安全的管理。
  本标准适用于公司全体在职职工。
  2 职责
  行政部是宿舍管理的职能单位,负责员工入住及住宿环境的全部过程。
  3 人员入住配置管理
  3.1 入住条件
  本公司在岗需住宿人员
  合作公司在岗需住宿人员
  3.2 入住待遇:免费住宿,免费用水,免费标准照明用电
  3.3 宿舍人员配置
  大房间配置4—6人;小房间配置2—3人,或者夫妻房;偏大房间配置3—4人。
  根据目前房间余量状况,按起配置人数定员,但可随时调整。房间满患时,按满员配置,任何人不得拒绝调整。
  目前住宿状况与历史遗留因素,老五楼一人配置房暂不变,以后随情况变化随时调整。
  各房间人员配置,原则上以车间、部门为单位,特殊情况例外。
  3.4 宿舍划分
  3.4.1 老宿舍楼:
  老五楼:美能行政、后勤人员
  老四楼:比亚迪女员工、泰德模具女员工
  老三楼:比亚迪男员工
  老二楼:比亚迪男员工、泰德模具男员工
  3.4.2 新宿舍楼:
  新六楼:美能女员工
  新五楼:美能夫妻房
  新四楼:美能男员工
  4 宿舍管理制度
  4.1 宿舍制度
  宿舍床位由行政部统一安排,未经许可不准擅自调换宿舍。宿舍内外公共生活卫生用具及电器装置,不准私自拆毁。如有损坏,照价赔偿。
  住宿员工必须遵守执行公司的各项规章制度,安排轮流值日,认真搞好个人卫生及宿舍的环境卫生,争取做到每天一次小清扫,周末一次大清扫
  员工严禁在宿舍内进行赌博等其他非法活动。严禁在宿舍储放枪械利器,违禁药物等一切违法物
  节约用水,节约用电。随手关闭水龙头,禁止无人时,开灯开电扇。
  严禁随地吐痰,制造脏乱。禁止在宿舍内外乱垃圾。床上不要放置私人物品 ,物品应放床下。
  不可私拉电线,私接电源。应保持室内所有物品清洁干净。
  禁止在宿舍内渴酒。吸烟者必须将烟蒂、烟灰投入烟灰缺,不可乱丢。
  上下楼梯时,脚步要放轻,不可大声喧哗。在收看电视时,音量需调小,不得影响他人休息。
  宿舍水、电出现异常状况时,不准个人私自调动或维修,由宿舍人员及时联系专业人员进行修理。
  宿舍内(电风扇、桌子、椅子等)均属公司财产,有损坏者将给予当事人记小过处分且需照价赔。
  4.2 违反制度管理
  宿舍内严禁私拉电线,私装插座、开关,严禁使用电炉及大功率电器,违者除没收外,并罚款200元。
  保持门锁完好,严禁乱撬或乱撞房间,钥匙每人1把,辞职交还,严禁私配、私存,违者罚款50元,严重者以盗窃嫌疑送公安机关处理。
  严禁私自调房,违者除恢复原状外,罚款200元。
  房间内床、桌等物品严禁私自挪进挪出,违者除恢复原样外,罚款20元。
  节约用水,严禁用热水洗衣,违者罚款50元。
  4.3 超规定范围管理
  员工带家属入住,经书面申请批准后,每月支付150元,在工资中扣除。
  员工带小孩,原则上不接受,特殊情况经书面申请批准后,每年支付1000元,一次性付清,并严禁出入生产区。
  员工家属、亲朋临时住宿,经书面填表批准后,每天支付5元,在工资中扣除。
  员工要求换大房间,原则上不同意,特殊情况经书面申请批准后,每月支付200元,在工资中扣除。
  员工要求安装空调,要严格控制,特殊情况经书面申请批准后实施。
  各房间每月照明用电量为8度免费,超量自负,按入住人员平摊(每月超过50度时,按三倍价格计费)。
  5 相关记录
  外来人员进出厂登记表

员工宿舍规章制度

员工宿舍规章制度

员工宿舍管理制度范例一   为了加强员工宿舍管理,保障全体员工的正常工作和休息,建立良好的生活环境,特制定本宿舍管理制度。   一、1、严格执行酒店的各项规章制度,维护酒店全体员工的共同利益。   2、宿舍实行定置管理,员工服从酒店统一安排,实行统一编号,对号安排床位,未经允许不得擅自对换住房和床位,不得擅自拆离床位,违者每次扣5元。   二、全体员工进入宿舍区应做到:   1、不影响他人休息,上下楼梯脚步轻。   2、不准大声喧哗、吵闹。   三、宿舍卫生管理制度:(管理层将不定期抽查,凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理):   1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮,被褥叠放整齐,桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;   2、保持各宿舍墙面原有面貌,严禁乱贴乱划乱钉;   3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物,保持地面光亮。   4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。   5、换洗衣服不得堆积室内,其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。   四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西,发现一次扣5元。   五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁,不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物,以免堵塞下水管。违者每次扣15元,并支付疏通下水管的费用。   六、未经允许不得在外住宿;   酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。   七、所有员工必须在23:00之前归寝(正常上晚班除外),未经休、请假回家,又未及时归寝者,发现一次扣10元处理,重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管理层请假,未经批准而未及时归寝者每次扣5元。   八、宿舍禁止任何形式的赌博活动,违者每次扣10元并给予通报批评,情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。   九、会客管理制度:   1、酒店男女宿舍不得互访,违者每次扣5元。   2、未经允许不得留宿外来人员,父母、兄妹等直系亲属来探望,确需留宿者应提前向经理报告,经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。   十、爱护公共财物,节约用水用电。   1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉,未经批准不得使用300W以上的电器设施,违者每次扣10元,并没收设备。   2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理,性质恶劣或屡教不改者作除名处理。   3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝,随手关灯。   4、随手关好水笼头和电器开关。   5、23:30时后员工娱乐室停止一切活动,违者每次10元处理。   十一、严禁乱拿乱翻同事的物品,不准私拿他人物品,更不得乱翻他人箱包,偷看他人书信、日记,违者每次扣30元,情节严重者送公安机关处理。   十三、自己的贵重物品,应自行妥善保管,如有遗失应及时报总经理配合公安机关处理。   十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。   十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作,宿舍内禁使用明火,发现火隐患和不安全因素,要迅速报告处理,以免引起火灾事故,造成损失将依法追究有关责任。   十六、团结友爱,和睦相处。   1、做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。   2、讲文明风格、不准骂人、吵架,违者进行严肃处理。   3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒,违者每次扣30元直至辞退,造成伤害的,一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。   十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制,其他人员非经同意不得复制,违者每次扣10元。   十八、本制度解释权属御粥坊,修订权属总经理办公会。   (宿舍每间寝室设寝室长一名,其职责如下:   1、总理一切内务,分配清扫,保持清洁,维持秩序,负责管理水电,门户等;   2、监督轮值人员维护环境,清洁及门窗的关闭;   3、检查本寝室员工的归寝情况。   4、员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知主管及亲友并送医院。)   十九、本制度自公布之日实行   我已仔细阅读并理解御粥坊餐饮管理有限公司宿舍管理制度,并同意且认真遵守。   员工宿舍管理制度范例二   为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:   ⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.   ⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.   ⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).   ⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.   ⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.   ⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.   ⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生   ⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.   ⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.   ⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.   ⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.   ⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.   ⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.   ⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.   ⒂ 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.   ⒃ 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.   ⒄ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.   ⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.   ⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.   ⒇ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.   火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120   3. 员工宿舍消防管理制度.   ⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.   ⑵ 人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.   ⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.   ⑷ 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.   ⑸ 严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.   ⑹ 人人做到人走灯关.   ⑺ 工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.   ⑻ 宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍情况.