大发棋牌骰宝大全网>综合知识> 正文 2019-10-25 10:39

内训师培训心得(企业优秀内训师应该具备哪些素

内训师要有怎样的能力

内训师要有怎样的能力

要成为一名优秀的企业内训师还需要属于自己对独特的培训能力。

  (一)要有较强的沟通、组织协调能力

  从培训需求调查,到安排培训时间、地点、确定参加人员,到组织实施有效学习,再到学习知识的巩固与应用,内训师不可避免的要与经常与各部门主任、员工进行沟通交流,如果遇到不愿配合学习的员工,更需要内训师用各种办法去激励、引导,因此没有较强的沟通、协调能力,内训师无法开展有效的培训。

  (二)要有激励他人的能力

  内训师的培训对象是成年人,尤其是有很多年龄比自己大、资历比自己老的老员工,而一名成功的内训师懂得如何去激励受训人员,让这些员工认同自己的情感和价值观,激活他们的潜能,激发他们的内在动力而不是使用外在压力。这不是一件容易的事情,每个人生来都有激励他人的能力。

  (三)控制的能力

  改变往往是痛苦的,不管最终的结果如何。受训人员经常会抵制改变,因为他们害怕在这一过程中会失去一些固有的东西。内训师必须要十分清楚的掌握受训人员的心态,要有关注于目标和行动计划的控制力,通过潜移默化的方式影响受训人员去改变,并最终带来其所期望的持久的行为变化

内训师培训心得总结

内训师培训心得总结

首先,自信,讲师没有天生的,我们每个人都有成为讲师的潜质
第二,知识的积累,多学习和掌握你所在行业的知识
第三,寻找你能找到的最好的讲师求教,尽可能多的练习。
最后,上台,讲师仅仅是个起点,你需要不断的讲课来完善这个过程。

内训师培训总结精彩结束语

内训师培训总结精彩结束语

本次培训就这样结束了,希望大家好好把握好人生的路,在以后的人生岗位和工作岗位上都以和平喜悦的心去面对,相信你们一定能够活出精彩的明天。借此结束之际,我把几句话赠送给大家,xxxxxxx,之类的,和你课上有关无关的都行,勉励自己,激励别人的,感悟人生真谛的。最后,希望大家如果遇到了什么困难或是疑惑,或有什么好的想法和感悟,欢迎随时打电话找我交流,永远无私的奉献,那才是爱,这是我的电话13xxxxxxxxx.感谢这些天大家的支持,这一期的培训到这里就结束了,谢谢大家,我们有缘再会。

出色的内训师等于什么?

出色的内训师等于什么?

一时间把我带领到我刚刚毕业那会儿了。还记得刚刚本科毕业的我,进入了我国一家原国有转制型集团公司。那时的我不缺热情、不缺冲劲、不怕付出,对待自己的未来却有着许多忐忑不安。直到,我参加第一次培训,我告诉自己做一名出色培训师,这就是我的选择。而后的努力自不在话下,而今的小成自在前日的努力。所以,我给她留言:不晚。言虽留了,却想给许多如她般的朋友一点浅见,望能给大家的成功加点燃料。总结自己的成长经历,我认为想作一名出色的内训师不难,一要有理想。这个理想有两点含义:首先我们要有作内训师的愿望,要有为人师的理想。理想是成功的发泡剂,没有理想的人生是不完整的。其次,韩愈有云:师者传道、授业、解惑者也。不是说做内训师要把自己的出色放在第一位,而是要把学习者的收获放在第一位。什么意思呢?当一好一名内训师,不是从自己的角度的出发去制作培训需求、设计培训计划、列出培训内容的大纲、收集课程内容资料、编写PPT及课程讲义、做课前准备、课程讲述、课程评估及总结等等直到进入下一次课程的起点。不同的岗位会拥有不同的心态、不同的岗位会遇到不同的事情、组织对不同的岗位的人员胜任能力要求不同、组织对不同的岗位的目标规划也不尽然相同等等。如果我们是从自己的角度去制作培训需求,人各有异,不仅不能满足组织的需要,还会让学员有一种不是我所需的感觉,于己无意。那么,最终的结果只能是浪费大家的时间、增加组织的运行成本。那么,我们不妨换个角度,我们从组织的需要出发、从学员的所想出发,找到所需才能给出所要。二要外塑。学过心理学的人都知道首因印象重要性,而一个出色的内训师更应该清楚这一点。首先,要明白我们的角色,找准自己的角色定位,我们是师者。《北齐书。王昕书》:“杨愔重其德业,以为人之师表。”告诉我们师者,应该在人品学问方面作别人学习的榜样。我们的人品学问自是可以通过时间的深沉慢慢的由内到外的散发出来。其次,内训师不同于一般的同事,可以用朝夕相处来加深彼此的了解。内训师往往于大家的接触是不充分全面的,如果内训师在外在表现上不能让学员认同,学员的这种抗拒势必会影响课程的效果。再次,内训师也不要过分追求外表、着装品牌、所配物品等等。对于一名内训师而言,我们要始终记得我们的职责是为组织绩效有提高、让学员有收获而努力的。所以,要注意谦和礼仪、注意着装先符合TPO、三色、和谐原则,再符合个性原则。三是内塑。内训师的成长绝非一朝一夕,真是台上一分钟,台下十年功。没有长期的积累是做不好内训师的。在长期中坚持,在坚持中找方法、在方法中成长、在成长中体现价值,在价值中出色。我们主要需从以下几个方面提升:1、方向性、持续性、计划性学习2、掌握制作培训需求的方法3、会进行培训计划的设计4、能够根据培训内容的列出课程大纲5、结合培训目标、课程内容、组织与学员所需收集资料并做出相应的选择6、编写易看、易学、易懂的PPT及制作自己讲课所用的课程讲义7、根据培训目标、课程内容做好课前一切准备8、展开正常有序、先之有效的课程讲述9、课后及时做好课程评估及总结等等方面的积累、学习、提高。罗马非一天就能够建成的,而作一名出色的内训师也不是一天就可以做到的。需要每一位渴望成为师者的朋友,把您的渴望围化为理想,把您的渴望转化成您外塑与内修的动力。同是从作一名内训师即而走上培训师路途的我,必会在以后的日子,不遗余力的用我的声音、我的展示、我的笔为大家的理想成为现实尽我的微薄之力。