大发棋牌骰宝大全网>综合知识> 正文 2019-10-24 14:47

市场总监岗位职责(市场总监职位高吗)

市场总监职位高吗

市场总监职位高吗

市场总监和营运总监都不是职称,只是职位。

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:称职外语及计算机应用能力考试等),向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

市场总监工作主要内容

市场总监工作主要内容

  市场总监(CMO,Chief Marketing Officer)是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员,又称作市场部经理、营销总监。主要负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会,制定市场营销战略和实施计划,完成企业的营销目标;协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。
  一、市场总监主要职责如下:
  1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
  2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选;
  3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;
  4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;
  5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;
  6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准;
  7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;
  8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况;
  9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;
  10、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;
  11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;
  12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;
  13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等;
  14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;
  15、组织开展市场统计分析和预测工作;
  16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
  二、市场总监技能素质:
  1、全面的专业知识经验,包括相关产品专业知识、市场营销知识、广告策划传播知识、财务统计管理知识以及企业管理知识。
  作为市场总监,全面综合的知识是必须的,所从事的工作是综合性的,从产品专业知识参与产品研发;市场营销参与销售规划;广告媒体、美术知识参与市场形象策划设计工作;企业管理和财务知识参与经营分析;信息管理知识参与市场信息统计分析等等,任何一方面知识的缺乏都会影响他的岗位职责的实现。
  2、跨行业、多行业、多岗位的市场营销管理理论和实践经验。
  市场管理的方式在不同的行业、不同的营销方式和不同的销售通路是不尽相同的,各有特色;同时市场总监需要协调销售、研发、品质、物流和生产的关系,所以多岗位的实践经历可以提高其工作的水平和效果,多行业的经验可以充分发挥各行业的优势,取长补短把从事的市场工作发挥到极致。
  3、良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准。
  市场总监工作的大部分的市场策划和创意设计管理,完成他需要良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准,没有这些能力是无法领导和管理好这个专业团队的,也无法决策一个超前的品牌视觉形象的。广告媒体的知识可以支持他做好品牌宣传方式和广告媒体的选择决策,提高公司广告投入的效益。
  4、超人的心态素质和市场营销培训能力。
  市场总监是公司内涉及面最广的管理者之一,经常经历一些决策未来的问题,所以要有良好的心态,既有大气又需要有细腻的思维方式,有丰富的经验给予支撑。同时面对销售部门大量人员的指导需求,强大的培训能力是不可缺少的。
  5、生活的激情和广泛的创意能力也是市场总监的素质之一。
  具有感性的思维方式,同时兼具理性的性格,因为企业的市场创意有别于广告公司的策划,需要更多的理性要求和执行需求。

市场部总监的任职要求

市场部总监的任职要求

1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选;
3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;
4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;
5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;
6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准;
7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况;
8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况;
9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;
10、组织对营销业务员业绩档案的建立,定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;
11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;
12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发;
13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等;
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;
15、组织开展市场统计分析和预测工作;
16、按时完成总经理交办的其他临时性工作

市场总监介绍

市场总监介绍

在充分理解公司战略图谋和产品/服务特征前提下,充分综合企业内部资源、合理利用外部资源,进行市场目标界定和分解、定位分析再定位、制定战略、策略、拟定计划并推进实施,并在实施过程中进行协调、控制、调整和修正,以保证目标的实现。总之,此岗位是对公司市场拥有全面权力和负有绝对责任的职位。

市场总监职位认知

市场总监职位认知

  市场部人员岗位职务说明:
  1.产品主管:主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势(畅想未来产品,为生产部门提供设计思路)。
  2.市场调研主管:做好产品售前、售中、售后的所有调研项目,形成调研报告,为市场部经理设计战略计划提出依据。
  3.市场策划主管:为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案(以整合营销策划为主、渠道管理为主)(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作)。
  4.市场拓展经理:公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作(负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作)。
  5.促销主管:书写促销计划,并监督实施促销计划(以节日促销,现场终端促销为主)。
  6.公关主管:主持制定与执行市场公关计划,监督实施公关活动。
  7.广告企划主管:策划设计广告、制作广告以及终端POP美工等。

  市场部的主要职责有十五大方面。
  1、制定年度营销目标计划。
  2、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
  3、对消费者购买心理和行为的调查。
  4、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析。
  5、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。
  6、做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划。
  7、制定产品企划策略。
  8、制定产品价格。
  9、新产品上市规划。
  10、制定通路计划及各阶段实施目标。
  11、促销活动的策划及组织。
  12、合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理。
  13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。
  14、实施品牌规划和品牌的形象建设。
  15、负责产销的协调工作。
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